Что ждёт целевое обучение в 2026 году: новые правила приёма и распределения квоты  

Министерство науки и высшего образования опубликовало проект изменений приёма в вузы на 2026/27 учебный год. Нововведения затронут, в том числе целевое обучение. Разбираем, как поменялись правила, кто выделяет квоту и как получить её.   

Что такое целевое обучение? 

Целевое обучение – это возможность получить высшее образование за счёт государства или компании. Вы не платите за учёбу, а после окончания вуза получаете рабочее место.

Заказчик – государственная организация или частная компания – финансирует ваше образование. Взамен вы обязуетесь отработать у него определённый срок. Некоторые работодатели предлагают студентам начать практику ещё во время учёбы. Такой стаж не засчитывают в обязательную отработку, но он помогает получить практический опыт и начать зарабатывать. 

Какие виды целевого обучения бывают?

• По квоте. Государство резервирует специальные бюджетные места в вузах. Их количество каждый год определяет Правительство РФ. Заказчиками выступают федеральные государственные учреждения.
• Без квоты. Абитуриент поступает в вуз на общих основаниях. Договор о целевом обучении без квоты можно заключить в любой момент во время учёбы. Работать такой контракт может не только с государственными учреждениями, но и с частными компаниями, а также с индивидуальными предпринимателями.

Основные нюансы 

С 2024 года система целевого обучения стала более строгой и прозрачной. Все процессы теперь проходят через государственную платформу «Работа в России», которая синхронизируется с «Госуслугами». Это снижает риски для абитуриентов и делает условия понятными для всех: 

• Договор с будущим работодателем заключается после зачисления. Сначала вы проходите конкурс и поступаете на целевое место. Только после официального зачисления заключаете договор с организацией-работодателем через портал «Работа в России».

• Один выбор – одна заявка. Вы можете подать заявление только на одну целевую квоту в одном вузе. Это ограничивает для вас одновременное участие в общем конкурсе на бюджет в этом же учебном заведении.

• Полная прозрачность условий. В открытом доступе на платформе есть:

1. Конкретные требования к абитуриенту, в том числе к успеваемости.
2. Полный список мер поддержки: это может быть доплата к стипендии, оплата общежития, помощь с переездом.
3. Подробные сведения о будущем рабочем месте: название должности, адрес, уровень заработной платы.

• Чёткие обязательства сторон. Срок отработки фиксируют в договоре. Он составляет минимум три года, максимум пять лет. На платформе к нему можно оформить дополнительные соглашения, если условия потребуется уточнить.

«Реальная конкуренция среди абитуриентов-целевиков возрастёт. Место получит наиболее подготовленный претендент, а не заранее согласованный кандидат. Вузам же предстоит выстраивать долгосрочные партнёрства с предприятиями и доказывать эффективность подготовки – теперь это станет ключевым критерием при распределении целевых мест», – прокомментировала Ольга Ключевская, ведущий специалист по учебно-методической работе департамента по работе с образовательными организациями Ассоциации «Добро.рф». 

Какие изменения будут в 2026 году? 

С 2026 года целевые места будут устанавливаться детализировано – с указанием конкретных заказчиков, форм обучения и образовательных программ. 

Раньше целевые места выглядели просто как общая масса бюджетных мест. Работодатели не понимали, сколько конкретно студентов к ним придет, и поэтому часто не заполняли все выделенные квоты. Теперь каждый заказчик будет чётко видеть и формировать персональный кадровый резерв.

Ещё одно важное нововведение касается незаполненных целевых мест. Теперь их будут передавать абитуриентам – участникам СВО по отдельной квоте. Оставшиеся будут передаваться в общий конкурс.

Ранее активно обсуждалась инициатива оставить только целевое обучение в медицинских вузах. Так хотели решить проблему нехватки врачей в регионах. Однако после второго чтения в Госдуме приняли решение отказаться от такого нововведения. Сохранятся квоты, которые установит правительство.

Ожидается, что целевыми станут около 70% мест в медвузах. На остальные смогут претендовать абитуриенты на общих основаниях. При этом ординатура будет полностью целевой.

Что должно быть в договоре?

В соглашении на целевое обучение между работодателем и студентом прописывают: 

• Специальность
• Срок обучения
• Будущая должность
• Место работы
• Основания для отказа от исполнения обязательства по трудоустройству
• Размер стипендии или другие формы материального поощрения за хорошую успеваемость
• Компенсация за жильё
• Оплата проезда к месту практики.

Для заключения договора нужны: СНИЛС, копия паспорта, заявление, выписка об успеваемости за первое полугодие выпускного класса с печатью школы, характеристика с места учёбы. Подробнее смотрите на сайте «Работа в России». 

Как компании выбирают кандидатов? 

Организации проводят собеседования и учитывают общую успеваемость в школе. 

«Компании, в первую очередь, ориентируются на академические достижения абитуриента (результаты ЕГЭ). Им нужен кандидат, который гарантированно справится с учебной нагрузкой и будет зачислен. Второй ключевой критерий – мотивация и готовность будущего специалиста работать на предприятии после окончания вуза не менее трех лет», – дополнила Ольга Ключевская. 

Также работодатели обращают внимание на внеучебную деятельность: участие в олимпиадах и конкурсах, волонтёрская помощь. Ранее мы писали про разные вакансии для тех, кто заинтересован в благотворительности. Также на платформе Добро.рф найдёте всю полезную информацию о добрых делах. 

Можно ли отказаться от договора после начала обучения? 

Если вы отказались подписывать договор после зачисления или расторгли его в первом семестре, вас отчислят из вуза. Альтернативный вариант – перевестись на платную основу и оплачивать самостоятельно.

Если вы не завершили целевое обучение или после выпуска не отработали установленный срок, вам придётся возместить заказчику все затраты. В сумму включают не только стоимость образовательной программы, но и меры социальной поддержки, которые вы получали: доплаты к стипендии, оплату общежития и другие бонусы.

Ранее редакция Добро.Медиа писала о том, куда пойти учиться после 9 класса.