Добровольчество – способ усилить резюме. Но использовать этот «козырь» умеют не все. В итоге отталкивают работодателя. В гайде найдёте подсказки, когда волонтёрство в резюме уместно, а в каких случаях навредит. А ещё – примеры формулировок.
Да. Согласно результатам опроса hh.ru, 33% россиян с опытом добровольчества считают, что он помог им при поиске работы.
По данным исследования, волонтёрство даёт:
При этом важно использовать информацию об опыте активизма уместно, порционно и структурированно. Как это сделать, рассказываем ниже.
Указывать волонтёрскую деятельность в резюме полезно для трёх категорий соискателей.
«Человек с опытом социальных проектов конкурентнее, чем тот, кто никогда его не имел», – отмечает Председатель Комитета Госдумы по молодёжной политике, руководитель Добро.рф Артем Метелев.
Прикрепить информацию о добровольческом опыте на сайте hh.ru можно одним кликом. С июля 2025 года кандидаты экспортируют в профиль данные с платформы Добро.рф. Информация автоматически отображается в виде стикера в резюме: с часами, проектами и кратким описанием вклада.
На других карьерных сервисах – например, «Работа России», SuperJob, «Хабр.Карьера» – опишите ваш опыт в графе «достижения» и используйте аргументы на устном собеседовании.
Волонтёрский опыт улучшает коммуникативные навыки. Фото: Пресс-служба Добро.рф
Руководитель молодёжного направления hh.ru Ирина Святицкая назвала три правила, как «упаковать» волонтёрство в резюме для работодателя.
Руководитель молодёжного направления hh.ru Ирина Святицкая привела формулировки в резюме и на собеседовании, которые помогут найти работу без опыта благодаря добровольчеству.
Откажитесь от описаний, которые не пригодятся в будущей работе. Например, если хотите быть дизайнером, не рассказывайте про качественную уборку собачьих вольеров и эффективную раздачу листовок.
Делитесь только тем, что реально поможет выполнять обязанности. Например, благодаря волонтёрству в хосписе вы научились вести диалог с разными типами людей – поэтому легко сможете договориться с заказчиками.
Не упоминайте акции, которые проходили в будни. Руководство вряд ли захочет брать сотрудника, который вместо горящих задач уйдёт в лес на субботник, замечает эксперт Ирина Святицкая.
Ранее мы писали, как поехать волонтёром на Арктику.
0
0
0
0 комментариев
Оставляя комментарий, вы принимаете Условия использования и Политику конфиденциальности