Финэксперты рассказали, в каких случаях выгодно рефинансировать кредит
Лайфстайл
Привести аргументы, не быть эмоциональным: как просить прибавку к зарплате
HR-эксперт Анна Поддубняк: просить прибавку к зарплате надо без лишних эмоций
Цена в магазинах растут, а ваши доходы нет: что делать? Вопрос, которым задаются многие. Возможно, пришло время для разговора с начальством. Как просить повышения зарплаты? Какие аргументы привести руководителю? Собрали несколько полезных советов.
Фото: Freepik
Просить прибавку – это вежливо?
В народной памяти россиян прочно засели слова Воланда из знаменитого романа Михаила Булгакова: «Никогда ничего не просите. Сами всё предложат и сами всё дадут». Однако эта формула не всегда работает на рынке труда.
«Просить прибавку к зарплате абсолютно нормально и, более того, естественно. Ведь одним из критериев удовлетворённости работой для любого человека является справедливая, по его мнению, оплата труда», – рассказала Добро.Медиа заместитель руководителя Управления по работе с персоналом Ассоциации Добро.рф Анна Поддубняк.
Просить повышения зарплаты через год после начала работы или раньше? В этом вопросе HR-эксперты не дают точных советов. Однако если вы на новом месте недавно и ещё не влились в рабочий процесс, вести подобные разговоры с руководством вряд ли целесообразно. Если же вам давно не повышали зарплату и вы считаете это незаслуженным, значит, пора пообщаться с начальством.
Как правильно просить повышения зарплаты
Перед тем, как отправиться к руководителю, решите, что именно будете ему говорить.
«Изучите рынок труда, рассмотрите предложения конкурентов в своей сфере. Оцените свои компетенции: насколько они соответствуют более высокому уровню заработной платы? Внимательно проанализируйте, какими образом именно ваша работа влияет на достижение целей организации», – говорит Анна Поддубняк.
Как просить повышения зарплаты, чтобы не получить обоснованный отказ?
Во-первых, объясните начальнику, почему прибавка целесообразна. Например, ваш доход ниже, чем предлагает сегодня рынок труда по вашей специальности.
«Приведите релевантные примеры из той сферы деятельности, в которой работаете вы. Обязательно оцените уровень ответственности по вашей должности», – добавляет Анна Поддубняк.
Во-вторых, структурируйте свои аргументы. Руководители, как правило, не любят выслушивать пространные и эмоциональные рассуждения подчинённых. Ваш запрос должен быть конкретным. Когда будете просить повышения зарплаты, приведите как можно больше содержательных аргументов.
Как просить повышения зарплаты у руководства?
Главный совет – не поддавайтесь эмоциям. Сообщите информацию структурировано. Сообщите:
- на какую сумму надо повысить вам зарплату
- по каким причинам это следует сделать
- почему повысить зарплату нужно именно вам.
Думая, как просить повышения зарплаты, обязательно составьте список ваших профессиональных достижений. Расскажите начальнику про свой вклад в общее дело. Если вы прошли дополнительное обучение или развили какие-то компетенции, также напомните об этом. Расскажите, что ещё вы можете сделать для компании, если ваша мотивация повысится.
Если вы стесняетесь просить повышения зарплаты или боитесь растеряться при личной встрече с начальником, можно написать ему письмо и изложить свои аргументы письменно.
Чего говорить не стоит?
- Сравнивать себя с другими сотрудниками
- Шантажировать руководителя увольнением
- Говорить об инфляции и общем стаже работы
- Жаловаться на проблемы в личной жизни.
Если руководство необоснованно игнорирует ваши просьбы о повышении зарплаты, возможно, действительно пришла пора сменить работу. Ранее мы рассказывали, как найти место мечты.
Источник: «Прайм»
