Сокращённый день в пятницу может стать обязательным

Сокращённый день в пятницу может стать обязательным. Проект поправок в Трудовой кодекс разработали в Госдуме. Что изменится, если его одобрят?

Добро.Медиа

Сокращённый день в пятницу может стать обязательным

Фото: Freepik

Официально сократить рабочий день в пятницу на час предлагают в Госдуме. Депутаты уверены, что это повысит качество жизни работников, а также положительно скажется на их здоровье. Кроме того, закон не запрещает сокращать рабочий день при сохранении общего числа часов в неделю. Эта практика уже применяется в трети российских компаний.

По данным инициаторов идеи, сокращённый день в пятницу положительно влияет на удовлетворенность работников, помогает им набираться сил на следующую неделю, повышает эффективность и производительность труда.

«Подобная практика в нашей стране уже есть, при этом 40 часов в рабочей неделе сохраняются. Час может быть компенсирован, например, сокращением обеденных перерывов на 15 минут или автоматизацией процессов, применением новых технологий», – сообщил автор проекта, депутат Ярослав Нилов.

Читайте также:

Рабочую неделю хотят сократить до 36 часов. Когда это случится?

Перед Новым годом мошенники создают фишинговые сайты, похожие на страницы благотворительных фондов

Три признака апокалипсиса: священнослужители назвали ориентиры

Сцена любви и поддержки: как развивается меценатство в сфере исполнительского искусства

Выбрали слово 2025 года и это не «кринж»

Есть проблемы: льготные лекарства не доходят до пациентов

По мнению HR-экспертов, внедрение гибких графиков – один из главных трендов, который будет развиваться на рынке труда. Не только сокращённый день в пятницу, но и другие уступки в пользу работников, вероятно, продолжат появляться в 2025 году во многих фирмах и ведомствах.

«Многие компании используют гибридный формат, сочетая офисную работу с удалённой. В ближайшие годы эта тенденция будет только усиливаться, поскольку такой формат позволяет компаниям привлекать более широкий круг кандидатов, а сотрудникам – находить баланс между работой и личной жизнью», – отметила в разговоре с Добро.Медиа руководитель отдела подбора и адаптации маркетингового агентства Demis Group Олеся Машакова.