Закон о стажировках выпускников принят во 2 и 3 чтениях

Закон о стажировках выпускников приняли во втором и третьем чтении. Он вступит в силу с 1 марта 2027 года. Ускорить рассмотрение этой инициативы поручил Президент России Владимир Путин во время ПМЭФ-2026.

Андрей Захаров

Молодые, но уже на опыте

Законопроект закрепит в Трудовом кодексе понятия «стажёр» и «стажировка в сфере труда», а также установит понятные правила для первого профессионального опыта молодых специалистов. Благодаря инициативе ученики вузов и колледжей смогут приобрести опыт в профессии ещё до выхода на рынок труда.

«Закон “Единой России” даёт студентам и выпускникам понятный и защищённый способ получить первый опыт работы, а работодателям – удобный механизм для подготовки будущих сотрудников. Так мы разрываем замкнутый круг, когда без опыта не берут на работу, а опыт получить негде», – объяснил один из авторов законопроекта Председатель Комитета Госдумы по молодёжной политике, руководитель Ассоциации Добро.рф Артем Метелев.

Закон о стажировках выпускников принят во 2 и 3 чтениях

Максимальный срок стажировки составит 6 месяцев. Фото: Добро.рф

В чём суть законопроекта о стажировках?

Стажировка будет оформляться официально: по срочному трудовому договору, со всеми трудовыми правами и гарантиями, включая оплату труда
У каждого стажёра появится наставник на рабочем месте
Максимальный срок стажировки составит 6 месяцев
Если после стажировки молодой специалист остаётся работать у того же работодателя по той же профессии. Испытательный срок ему не назначат.

Стажёром сможет стать лицо, получающее или уже получившее среднее профессиональное или высшее образование, а также дополнительное профобразование по программе переподготовки либо проходящее профессиональное обучение. Эти условия закрепляет закон о стажировках выпускников.

Читайте также

Как справиться с тревогой и полюбить себя: 15 лучших подкастов по психологии и саморазвитию

Социальный проект вместо курсовой или диплома: как работает программа «Обучение служением»

Домашнее образование: всё, что нужно знать родителям о его видах и особенностях

Как найти работу без опыта: пошаговая инструкция для начинающих специалистов

На форуме «Добрино» обсудили, как университеты и НКО могут вместе решать социальные задачи

Гранты, транспорт и помещения: как новый законопроект поддержит молодёжные и детские НКО

Срочный договор о стажировке студент должен заключить не позднее одного года после получения образования. Этот срок будет приостановлен на период военной службы, в том числе по мобилизации, декретному отпуску, временной нетрудоспособности и в других случаях, закреплённых в законе.

«Сегодня стажировка – это серая зона. Молодой специалист приходит на предприятие, а его правовой статус непонятен: то ли он работник, то ли ученик, то ли просто «понаблюдай». Законопроект вносит ясность: стажировка становится полноценным трудовым договором с оплатой, стажем и больничным», – рассказал член Комитета Госдумы по контролю, депутат Дмитрий Скриванов.

При этом закон о стажировках выпускников не коснётся госслужащих и муниципальных работников. Действующие нормы сохранят и в отношении практик, связанных с охраной труда и допуском к профессиональной деятельности.

Ранее редакция Добро.Медиа писала, как найти время на волонтёрство и почувствовать баланс между работой, личной жизнью и добровольчеством.