44% работающих россиян ощущают острую потребность в профессиональном наставнике. Такие данные показал опрос, о котором в конце ноября 2025 года рассказал Минтруд России. Есть и другие сферы, где многим требуется поддержка: воспитание детей, забота о пожилых родственниках, борьба с тяжёлыми и социально значимыми заболеваниями. Подсказки, как найти наставника, – в материале Добро.Медиа.
Если решили обратиться за консультацией и поддержкой в одной из сфер жизни, задайте себе вопрос, в чём конкретно вы нуждаетесь. Чего сейчас не хватает? Какого результата ждёте? Ответы запишите на листе бумаги от руки – так структурируете мысли и добьётесь от себя ясного ответа.
У каждого человека свои потребности. Не стоит опираться на то, что навязано модой и стереотипами, замечает тренер по нейроинтеграции Мария Мигаль. По её словам, наставник поможет добиться следующих целей:
Фото: freepik
Абстрактные желания в духе «почувствовать поддержку» или «узнать свой путь» не приведут к результату и даже могут навредить. Дезориентированный в жизни человек легче идёт на поводу у мошенников и руководителей сект. В некоторых случаях запрос «как найти наставника» оборачивается трагедией.
Помните, что ответственность за своё развитие вы несёте сами. Помощь знающего человека – только часть пути к успеху.
Чаще всего наставничество – неформальное общение. 28% россиян признаются, что на работе у них уже есть наставник – опытный коллега, к которому можно обратиться. А 38% жителей нашей страны в сложной ситуации идут за советом к старшим родственникам.
Чтобы понять, можете ли вы прямо сейчас назвать свою тётю, мамину подругу или руководителя отдела наставником, проверьте, соответствует ли этот человек пяти критериям.
Чтобы найти наставника на работе, уточните в отделе кадров или на сайте компании, есть ли корпоративная программа поддержки коллег.
Фото: freepik
Заранее узнайте, в чём роль вашего старшего товарища, чтобы не потерять время. К такому выводу пришла москвичка Мария Петрова на личном опыте.
«В организации, где я работала, наставник назначался автоматически. Предполагаю, так хотели остановить текучку кадров, – поделилась она с Добро.Медиа. – На работу с подопечным отдельных часов не выделяли. Несмотря на то, что у человека много основной работы, он меня поддерживал, был на связи. Я могла рассказать, что мне непонятно или не устраивает в процессах компании. Но существенно наставник повлиять не мог – по правилам, за сотрудником закрепляют коллегу из другого подразделения».
По опыту Марии, здоровый климат в коллективе и грамотно выстроенные рабочие процессы развивают эффективнее, чем программа наставничества. Тем не менее, такое общение может сгладить проблемы в краткосрочной перспективе. Через несколько месяцев после увольнения наставника Петрова ушла и сама. Но опыт девушка до сих пор вспоминает с теплотой.
«Главный позитивный момент – ощущение, что у тебя в коллективе есть друг. Один раз за обедом мы обсуждали потери, которые нам пришлось пережить. Когда кто-то видит в тебе не только рабочую единицу, но и человека, ненадолго становится полегче», – вспоминает Мария.
Если найти наставника в ближайшем окружении не удалось, используйте внешние источники. Вариант с широким функционалом – платформа Наставник.рф. Но не останавливайтесь на одном ресурсе.
Фото: freepik
Если нужен совет по профессии, чаще посещайте конференции по вашей специальности. Подпишитесь на сообщества представителей сферы – возможно, среди активных участников найдёте того, кто станет для вас опорой.
Бывает и так, что нужно найти наставника, чтобы разобраться в сложной жизненной ситуации. Например, инвалидность ребёнка, рак или потеря памяти у родственника. В этом случае обращайтесь в профильные некоммерческие организации. Ниже приведём несколько вариантов:
Сложности могут быть разные. Помните, вы не первый и не последний, кто через них проходит. Найти наставника и достичь цели может только человек, который готов трудиться и брать ответственность за свою жизнь.
Ранее мы писали, как стать наставником для собственного ребёнка.
1
1
0
0 комментариев
Оставляя комментарий, вы принимаете Условия использования и Политику конфиденциальности