У большинства соискателей просмотр вакансий вызывает стресс, говорят исследования. Одни обращают внимание только на уровень зарплаты, другие – на график. При этом многие попадают на недобросовестные компании. Эксперт АНО «Люди труда», специалист в сфере карьерного консалтинга и профориентации Татьяна Бестужева рассказала, как найти хорошую работу и не нарваться на мошенников.
Существует формула, которая поможет сформулировать критерии для вакансии мечты. Фото: Freepik
Начинать поиск работы мечты нужно с важного шага – определить личные критерии: что вам важно?
Их может быть много, но важно не уйти в перфекционизм – иногда в процессе работы критерии и приоритеты меняются.
«Не стоит отказываться от работы, если, условно, “стены в офисе не того цвета” – я, конечно, утрирую», – говорит HR-эксперт Татьяна Бестужева.
Но отвечая себе на вопрос, как найти хорошую работу, лучше выделить минимальные требования.
Определите 2-3 неприемлемых критерия для фильтрации вакансий. Например, зарплата ниже какой-то суммы или дорога больше часа, советует HR-эксперт.
Чтобы понять, как найти хорошую работу, Татьяна Бестужева рекомендует обратиться к универсальной формуле выбора профессии. Её предложил советский психолог Е.А. Климов.
Если в работе есть все три – это идеально: просыпаетесь с удовольствием, уверенно решаете задачи и труд ваш ценен для общества.
Но чаще встречаются комбинации:
В этом вопросе важно понимать не только где, но и как. Найти хорошую работу можно на популярных площадках, которые вам наверняка известны. Но просто загрузить резюме – недостаточно.
Ежедневно:
Если вакансия особенно интересна – ищите сайт компании, отправляйте резюме напрямую. Иногда это ускоряет отклик.
Не расстраивайтесь, если ответа нет сразу: HR-специалисты работают по графику и отбирают кандидатов партиями.
Кстати, о резюме. В нём укажите весь опыт – и ГПХ, и самозанятость. Короме того, с июля на hh.ru появилась возможность добавить в резюме официальный паспорт волонтёра. Теперь кандидаты смогут одним кликом экспортировать в свой профиль информацию о волонтёрской деятельности с платформы Добро.рф: от количества часов до числа добрых дел.
В резюме стоит указать даже те проекты, в которых вы не были трудоустроены официально. Фото: Freepik
Согласно результатам опроса hh.ru, среди тех, кто уже имеет опыт волонтёрства, 33% считают, что он помог им при поиске работы, а 52% отмечают, что он способствует более эффективной работе на текущем месте.
Резюме – это не трудовая книжка, а отражение ваших навыков. Всё можно подтвердить рекомендацией.
Предположим, вы нашли вакансию мечты. И зарплата устраивает, и график, и ехать недалеко. Но только ли это важно? HR-эксперт Татьяна Бестужева рекомендует обратить внимание и на то, какой договор работодатель готов с вами заключить.
«От этой “бумаги” зависит ваша зарплата, отпуск и даже пенсия», – напоминает Татьяна.
Вариантов немного, и у каждого есть свои плюсы и минусы.
Классика – трудовой договор
Как заключается: официально, с трудовой книжкой, соцпакетом.
Плюсы: стабильность, отпуск, больничный, пенсионные баллы начисляются.
Минусы: привязка к графику, правила офиса, налог 13%.
Важно: бывает полный день, частичная занятость (4–6 часов, если не тянете 8), удалёнка или срочный контракт (например, на время декрета коллеги).
Договор ГПХ
Как заключается: разовое задание или проект. В вакансиях так и пишут: «оформление по ГПХ».
Плюсы: легко оформить (паспорт + СНИЛС), нет тотального контроля, можно работать на несколько заказов сразу.
Минусы: нет записи в трудовой, нет оплаты отпуска и больничного. Если фирма закроется – компенсации ноль. Вас могут ждать сложности с кредитом, нет выплат при травмах.
Секрет: работодатель платит за вас налоги, и пенсионные баллы начисляются.
Самозанятость
Как заключается: вы уже зарегистрированы как самозанятый, компания просто даёт вам заказ.
Плюсы: простая регистрация (личный кабинет, паспорт), легальные доходы (справка 2-НДФЛ), отсутствие страховых взносов, гибкость.
Минусы: нет трудового стажа, нет соцгарантий(отпуск и больничный за свой счёт), лимит по доходам.
Впрочем, если вы думаете о том, как найти хорошую работу, не соглашайтесь на устное соглашение. Да, такой формат тоже ещё встречается.
«На договор “на словах” нежелательно соглашаться. Только для мелких подработок с ежедневной оплатой. Рисковать зарплатой – не советую», – говорит HR-эксперт.
Иногда при поиске работы можно столкнуться с недобросовестными работодателями.
Распространённые схемы мошенничества при трудоустройстве:
Впрочем, всё не так страшно: главное – вовремя распознать мошенничество.
Признаки мошенничества на работе:
Если вы стали жертвой:
Задаваясь вопросом, как найти хорошую работу, помните: поиск – это марафон, а не спринт. Выбирайте форму занятости осознанно, фильтруйте вакансии по своим «можно» и «нельзя». Будьте внимательны в переговорах и помните, что хорошая подготовка «до» даёт отличные результаты «после», напоминает Бестужева.
Самоанализ, целенаправленный поиск и активные отклики каждый день приблизят вас к вакансии мечты.
Ранее редакция Добро.Медиа рассказала, как зарабатывать на вкладах.
1
0
0
0 комментариев
Оставляя комментарий, вы принимаете Условия использования и Политику конфиденциальности