Как найти работу и не нарваться на мошенников: гайд от HR-эксперта

У большинства соискателей просмотр вакансий вызывает стресс, говорят исследования. Одни обращают внимание только на уровень зарплаты, другие – на график. При этом многие попадают на недобросовестные компании. Эксперт АНО «Люди труда», специалист в сфере карьерного консалтинга и профориентации Татьяна Бестужева рассказала, как найти хорошую работу и не нарваться на мошенников.

Критерии выбора

Начинать поиск работы мечты нужно с важного шага – определить личные критерии: что вам важно?

Их может быть много, но важно не уйти в перфекционизм – иногда в процессе работы критерии и приоритеты меняются. 

«Не стоит отказываться от работы, если, условно, “стены в офисе не того цвета” – я, конечно, утрирую», – говорит HR-эксперт Татьяна Бестужева. 

Но отвечая себе на вопрос, как найти хорошую работу, лучше выделить минимальные требования.

• Цель: вы ищете работу для личностного или профессионального роста, или чтобы закрыть текущие финансовые потребности? От этого зависит форма занятости, специфика работы и уровень зарплаты. Часто там, где предполагается рост, вначале доход невысокий, но предоставляется обучение, наставничество и перспективы
• Деньги: какая минимальная зарплата вас устроит? Какая часть фиксированная, а какая – переменная (проценты, бонусы)? Есть ли льготы (ДМС) или дополнительные выплаты?
• Рабочая среда: атмосфера в коллективе, ценности компании, наличие поддержки, командная работа
• Условия труда: физический и психологический комфорт, оборудование рабочего места, шум, безопасность
• График и баланс: успеваете ли вы забирать ребёнка из садика? Нужен ли вам гибкий график (2/2, удалёнка) или строгий офисный режим с 9 до 18?

Определите 2-3 неприемлемых критерия для фильтрации вакансий. Например, зарплата ниже какой-то суммы или дорога больше часа, советует HR-эксперт.

Формула успеха: «Хочу – могу – надо»

Чтобы понять, как найти хорошую работу, Татьяна Бестужева рекомендует обратиться к универсальной формуле выбора профессии. Её предложил советский психолог Е.А. Климов.

• «Хочу»: интересы, ценности, вдохновение – что именно вам нравится
• «Могу»: навыки, опыт, образование, таланты
• «Надо»: спрос на рынке труда,востребованность профессии, количество вакансий.

Если в работе есть все три – это идеально: просыпаетесь с удовольствием, уверенно решаете задачи и труд ваш ценен для общества.

Но чаще встречаются комбинации:

• «Хочу и могу»: нравится и умею, но профессия не востребованная. Тогда ищите смежные направления
• «Хочу и надо»: нравится и востребовано, но не хватает навыков – учитесь
• «Могу и надо»: умею и платят, но не вдохновляет – ищите баланс: хобби, важность миссии, социальный вклад.

Где искать работу

В этом вопросе важно понимать не только где, но и как. Найти хорошую работу можно на популярных площадках, которые вам наверняка известны. Но просто загрузить резюме – недостаточно.

Ежедневно:

• проверяйте новые вакансии по вашим критериям
• откликайтесь (не менее 15 откликов в день)
• пишите сопроводительные письма

Если вакансия особенно интересна – ищите сайт компании, отправляйте резюме напрямую. Иногда это ускоряет отклик.

Не расстраивайтесь, если ответа нет сразу: HR-специалисты работают по графику и отбирают кандидатов партиями.

Кстати, о резюме. В нём укажите весь опыт – и ГПХ, и самозанятость. Короме того, с июля на hh.ru появилась возможность добавить в резюме официальный паспорт волонтёра. Теперь кандидаты смогут одним кликом экспортировать в свой профиль информацию о волонтёрской деятельности с платформы Добро.рф: от количества часов до числа добрых дел.

Согласно результатам опроса hh.ru, среди тех, кто уже имеет опыт волонтёрства, 33% считают, что он помог им при поиске работы, а 52% отмечают, что он способствует более эффективной работе на текущем месте.

Резюме – это не трудовая книжка, а отражение ваших навыков. Всё можно подтвердить рекомендацией.

Не все договоры одинаковы!

Предположим, вы нашли вакансию мечты. И зарплата устраивает, и график, и ехать недалеко. Но только ли это важно? HR-эксперт Татьяна Бестужева рекомендует обратить внимание и на то, какой договор работодатель готов с вами заключить.

«От этой “бумаги” зависит ваша зарплата, отпуск и даже пенсия», – напоминает Татьяна.

Вариантов немного, и у каждого есть свои плюсы и минусы.

Классика – трудовой договор

Как заключается: официально, с трудовой книжкой, соцпакетом.

Плюсы: стабильность, отпуск, больничный, пенсионные баллы начисляются.

Минусы: привязка к графику, правила офиса, налог 13%.

Важно: бывает полный день, частичная занятость (4–6 часов, если не тянете 8), удалёнка или срочный контракт (например, на время декрета коллеги).

Договор ГПХ

Как заключается: разовое задание или проект. В вакансиях так и пишут: «оформление по ГПХ».

Плюсы: легко оформить (паспорт + СНИЛС), нет тотального контроля, можно работать на несколько заказов сразу.

Минусы: нет записи в трудовой, нет оплаты отпуска и больничного. Если фирма закроется – компенсации ноль. Вас могут ждать сложности с кредитом, нет выплат при травмах.

Секрет: работодатель платит за вас налоги, и пенсионные баллы начисляются. 

Самозанятость

Как заключается: вы уже зарегистрированы как самозанятый, компания просто даёт вам заказ.

Плюсы: простая регистрация (личный кабинет, паспорт), легальные доходы (справка 2-НДФЛ), отсутствие страховых взносов, гибкость.

Минусы: нет трудового стажа, нет соцгарантий(отпуск и больничный за свой счёт), лимит по доходам.

Впрочем, если вы думаете о том, как найти хорошую работу, не соглашайтесь на устное соглашение. Да, такой формат тоже ещё встречается.

«На договор “на словах” нежелательно соглашаться. Только для мелких подработок с ежедневной оплатой. Рисковать зарплатой – не советую», – говорит HR-эксперт.

Как найти хорошую работу, когда так много мошенников?

Иногда при поиске работы можно столкнуться с недобросовестными работодателями. 

Распространённые схемы мошенничества при трудоустройстве:

• Плата за то, чтобы вас наняли
• Кража данных
• Вредоносные файлы
• Работа только за проценты, без оклада
• Зарубежные вакансии с платной визой.

Впрочем, всё не так страшно: главное – вовремя распознать мошенничество. 

Признаки мошенничества на работе:

• Вам предлагают нереалистично привлекательные условия
• Потенциальный работодатель требует предоплату (за обучение, медкнижку и т.п.)
• Вам не предоставляют полную информацию о компании
• На вас оказывают давление, заставляют поспешить с принятием решения
• С вами ведут странную, непрофессиональную коммуникацию
• У вас запрашивают личные данные до собеседования
• Просят сделать объёмное тестовое задание (30 страниц – скорее всего, вас используют бесплатно).

Если вы стали жертвой:

• Сохраняйте доказательства (скриншоты, письма, чеки)
• Обратитесь в банк (блокировка карт)
• Подавайте заявление в полицию
• Предупредите других (соцсети, сайты с отзывами)
• Проконсультируйтесь с юристом при серьёзных потерях.

Задаваясь вопросом, как найти хорошую работу, помните: поиск – это марафон, а не спринт. Выбирайте форму занятости осознанно, фильтруйте вакансии по своим «можно» и «нельзя». Будьте внимательны в переговорах и помните, что хорошая подготовка «до» даёт отличные результаты «после», напоминает Бестужева.

Самоанализ, целенаправленный поиск и активные отклики каждый день приблизят вас к вакансии мечты.

Ранее редакция Добро.Медиа рассказала, как зарабатывать на вкладах.