Зарплату могут поднять уже в этом месяце: как и когда просить надбавку – 5 советов
Директор HR-холдинга Абгарян: осенью можно договориться о новых условиях труда
Осенью у россиян есть все шансы увеличить доход и продвинуться в карьере, считает опытный HR. Когда лучше всего просить повышение зарплаты и как это правильно делать – читайте в Добро.Медиа.
Осенью многие компании пересматривают кадровую политику. Это самый благоприятный период для переговоров об увеличении заработной платы.
«Если сотрудник хочет получить повышение, сейчас самое время обоснованно заявить о своих достижениях и амбициях, чтобы войти в планы компании на следующий год с новыми условиями», – объяснила операционный директор HR-холдинга Лусине Абгарян.
По словам эксперта, сказывается и человеческий фактор: завершается массовый сезон отпусков, менеджеры возвращаются к работе. В этот момент руководители более открыты к обсуждению карьерных перспектив и готовы на повышение зарплаты.
Читайте также
Например, в торговле и ритейле осенью начинается подготовка к предновогоднему пику. Руководство хочет замотивировать эффективных сотрудников.
В финансах и консалтинге в это время определяют бонусные поощрения, а в IT-секторе с сентября по ноябрь верстают бюджет с учётом новых вакансий и повышений для дефицитных сотрудников.
«Если организация проходит сложную фазу развития или начальник временно загружен, стоит отложить беседу до более удачного момента. Однако когда вы понимаете, что видимого улучшения ситуации не предвидится, то стоит решиться на встречу», – советует Лусине Абгарян.
Как увеличить шансы на повышение зарплаты?
HR-специалист сформулировала пять советов, которые должны помочь в разговоре с руководством.
- Подготовьте отчёт о личном вкладе в развитие компании
- Выразите готовность брать на себя больше ответственности
- Заранее составьте возможные вопросы руководителя и продумайте ответы на них (в этом может помочь нейросеть)
- Оцените положительные и отрицательные стороны каждого из решений
- Говорите о повышении без лишней эмоциональности, перехода на личности и манипуляций.
«Хороший руководитель заинтересован в вашем карьерном росте, поэтому при должной подготовке разговор о повышении скорее пройдёт в русле взвешенного обсуждения взаимного интереса», – рассказала она.
Ранее редакция Добро.Медиа писала, как получить прибавку к зарплате, о которой почти не знают.
