Больше 200 заявок и 137 партнёров: как прошёл первый День корпоративного волонтёрства
Больше 200 компаний подали заявки на День корпоративного волонтёрства
С 1 по 17 июля 2026 года в России впервые прошёл День корпоративного волонтёрства – федеральная акция экосистемы Добро.рф, Национального совета по корпоративному волонтёрству и ТПП РФ при поддержке нацпроекта «Молодёжь и дети». К проекту присоединились больше 200 заявок от бизнеса, НКО и государственных организаций. Разобрались, кто вошёл в число крупнейших партнёров и какой кейс акции признали самым удачным.
Сколько компаний откликнулись на акцию?
Больше 200 заявок подали компании, НКО и государственные учреждения за две с половиной недели – данные экосистемы Добро.рф. На платформу завели 114 мероприятий, к ним присоединились 184 волонтёра. 137 партнёров из 35 регионов страны: от промышленных гигантов до муниципальных администраций.
Это значит, что бизнесу нужна не разовая акция, а готовый механизм, в который можно встроиться быстро.
Итоги акции подвели 17 июля на федеральной сессии на площадке Торгово-промышленной палаты РФ, к которой по видеосвязи присоединились региональные палаты по всей стране – до начала общей трансляции они провели очные встречи с представителями бизнеса и корпоративными волонтёрами своих регионов. Участникам представили исследование рынка корпоративного волонтёрства в России, данные о влиянии социальных практик компаний на бизнес-показатели, индикаторы корпоративного волонтёрства в Стандарте общественного капитала бизнеса, а также планы развития направления до 2027 года. Отдельной темой сессии стал вклад работодателей в достижение национальных целей.
«Сегодня чуть больше трети компаний говорят, что реализуют программы корпоративного волонтёрства, а 72% сотрудников готовы участвовать в волонтёрских проектах. Национальный совет по корпоративному волонтёрству посчитал: вклад корпоративного волонтёрства в экономику страны – 409 миллиардов рублей. Это не дополнительная идея, а база, которая должна выстраиваться в бизнес-процессы, в систему работы компании в регионах присутствия. Вместе с Торгово-промышленной палатой и ключевыми институтами нам необходима в ближайшие пять лет прочная совместная работа: постоянный ритм, сверка, совместные мероприятия, конкурсы, признание и меры поддержки», – отметил на итоговой сессии в ТПП РФ председатель Комитета Госдумы по молодёжной политике, руководитель экосистемы Добро.рф Артем Метелев.
Какие компании вошли в число крупнейших партнёров?
К акции присоединились крупнейшие работодатели страны – представители атомной отрасли, транспортного комплекса, металлургии, нефтегазового сектора, банков и ритейла. Среди партнёров:
- Росатом
- РЖД
- Транснефть
- Газпром Медиа
- Северсталь
- Россельхозбанк
- Движение Первых
Почему Росатом стал одним из лидеров акции?
Больше 40 предприятий Росатома объединились вокруг одной акции – самое масштабное участие одного партнёра в проекте. Для госкорпорации такого размера это показывает, как быстро практику волонтёрства можно развернуть сразу на десятках площадок, а не в одном отдельном цехе.
Читайте также
Какие направления помощи выбрали НКО?
Проект собрал федеральную сеть проверенных НКО: компания может подобрать социальный проект почти в любом регионе и по любому направлению. Организаторы работали с федеральными и региональными фондами, ресурсными центрами добровольчества и профильными НКО, включая финалистов и участников Международной Премии #МЫВМЕСТЕ. Основные направления:
- помощь детям и семьям
- поддержка людей с тяжёлыми заболеваниями
- помощь пожилым
- помощь животным
- экология
- сохранение культурного наследия
- развитие добровольчества.
Благополучателями акции РЖД стали больше 2000 детей. Фото: РЖД
Удадчные кейсы Дня корпоративного волонтёрства
Партнёрство Музея транспорта Москвы и МОСОБЛВООП – разовая экологическая акция на фестивале «Московский Сабантуй» в музее-заповеднике «Коломенское» – переросла в постоянное сотрудничество. Волонтёры музея развернули экопросветительскую площадку с мастер-классами и играми. Участниками стали тысячи гостей фестиваля.
Для части сотрудников музея это был первый опыт корпоративного волонтёрства. Кто-то пришёл с семьёй.
«Мы не просто рассказывали об экологии, а через призму бережного отношения к природе вовлекали гостей в экологичные практики. Это как раз тот случай, когда культурное наследие и экопросвещение идут рука об руку. Задача ВООП сегодня – не просто контролировать, но и воспитывать экопоколение, делая экологию частью повседневной жизни», – отметила руководитель направления развития экоинициатив Московского областного отделения ВООП Наталья Борисова.
Задача организаторов – не провести ещё одну разовую акцию, а свести бизнес и НКО так, чтобы они продолжили работать вместе и после проекта. Кейс музея показывает: получается.
Экологическая акция в музее-заповеднике «Коломенское» – часть Дня корпоративного волонтёрства. Фото: Музей транспорта Москвы
Кто поддержал акцию на федеральном уровне?
Мероприятия акции проходили по всей стране. Более 300 волонтёров РЖД провели инклюзивный фестиваль «Паровоз Добра» для семей железнодорожников, приуроченный ко Дню семьи, любви и верности: праздник прошёл на 16 железных дорогах в 26 городах – от Хабаровска до Калининграда, в нём приняли участие более 2,1 тысячи детей, в том числе 212 детей с ограниченными возможностями здоровья. Волонтёры Альфа-банка помогли приюту для животных «Зоодом» и вместе с движением «Шанс» подготовили к отправке мебель из московских школ для учебных учреждений в регионах. Сотрудники АО «Пигмент» провели творческий вечер для жителей Сосновского дома-интерната. Компания RWB развивает собственную платформу RWB Участие с корпоративным разделом «Волонтёрство» – за год к акциям компании присоединились более 350 сотрудников.
Задача акции – увеличить долю компаний, которые занимаются волонтёрством постоянно. Компании участвовали в трёх форматах: организация волонтёрских мероприятий через платформу Добро.рф, партнёрство с конкретной НКО под свою тему и медийная поддержка акции собственными каналами. Организаторы взяли на себя всю подготовку: подобрали проверенные НКО в городах присутствия компаний, подготовили методики и сценарии добрых дел, помогли выстроить партнёрства и оформить участие.
«Для системы торгово-промышленных палат сегодняшнее мероприятие – событие принципиальное. Корпоративное волонтёрство становится системным элементом деловой культуры и показателем зрелости бизнеса, и через нашу сеть – 130 региональных и муниципальных палат, десятки тысяч компаний-членов – мы можем сделать лучшие практики достоянием предпринимательского сообщества в каждом субъекте страны. Сегодня мы задаём отправную точку системного сотрудничества с Добро.рф и Национальным советом по корпоративному волонтёрству: бизнес готов реализовывать и развивать программы корпоративного волонтёрства, а ТПП РФ и Добро.рф обеспечат правильные коммуникации и проверенный инструментарий на основе лучших практик регионов», – отметил вице-президент ТПП РФ Илья Зубков.
В рамках проекта сформирована федеральная сеть проверенных НКО: компании могут подобрать социальный проектпрактически в любом регионе – от помощи детям и семьям, пожилым, людям с тяжёлыми заболеваниями и животным до экологии, сохранения культурного наследия и развития добровольчества. Проект сотрудничает с федеральными и региональными благотворительными фондами, ресурсными центрами добровольчества и профильными НКО. В акции также приняли участие финалисты и участники Международной Премии #МЫВМЕСТЕ. Подключиться к проекту успели не все желающие, поэтому десятки компаний продолжат участие после завершения акции.
На сайте акции опубликованы кейсы системного корпоративного волонтёрства. РЖД развивает сеть «Станции ДОБРА» – 22 центра на 14 железных дорогах, около 10 000 мероприятий и более 2 000 тонн гуманитарной помощи для участников СВО. ОМК проводит «Тотальный диктант по донорству», разработанный со Службой крови ФМБА России: по итогам 2025 года – 2 510 доноров и 5,6 тыс. литров крови. Проект «ЭкоВолна» Росводоканала вошёл в топ-100 ESG-кейсов России и был представлен на форуме ЭСКАТО ООН в Бангкоке. Зооволонтёрский проект Росатома «Пушистый атом» объединяет сотрудников 70 предприятий и помогает 47 приютам по всей России: за 2025 год – более 15 тонн кормов и медикаментов, около 150 выездов, помощь на сумму более 4 млн рублей.
«Стандарт общественного капитала разработан по поручению Президента Российской Федерации в целях оценки вклада бизнеса в достижение национальных целей – по сути, это новый вектор повестки устойчивого развития. Мы смотрим и оцениваем динамику вовлечения сотрудников компаний в реализацию волонтёрских проектов и расходы организаций на добровольческую и волонтёрскую деятельность: если компания имеет позитивную динамику по этим показателям, она соответствует стандарту и вкладывается в достижение общественного благополучия. Вся оценка – платформенная, цифровая, и здесь мы плотно взаимодействуем с коллегами из Добро.рф, чтобы эти процессы были для компаний максимально простыми. Чем больше организаций вовлечено, тем выше качество жизни и социально-экономическое развитие Российской Федерации», – отметила генеральный директор АНО «Общественный капитал» Асият Багатырова.
Поддержку акции оказали Росмолодёжь, Минэкономразвития России, ТАСС, Росконгресс, РСПП, «Деловая Россия», Корпорация МСП, Форум Доноров, Рейтинг ЭКГ, «Национальные приоритеты» и Карта ответственного бизнеса.Информационная кампания прошла более чем в 640 магазинах «Четыре Лапы», на 50 экранах предприятий Росатома и на площадках X5 Group, ОМК, RUTUBE, Русской медиагруппы и Триколора; материалы акции на платформе «Другое Дело» собрали более 10 тысяч просмотров.
«История Национального совета началась чуть больше десяти лет назад, когда шесть компаний собрались вместе, чтобы подумать, что мы можем сделать лучше в корпоративном волонтёрстве. Сейчас нас 450 компаний, которые представляют все отрасли промышленности и работают от Калининграда до Владивостока. Самое важное: за эти годы мы научились работать в партнёрстве – не только бизнес с бизнесом, но и бизнес с некоммерческим сектором и с органами государственной власти. Потому что только вместе мы можем сделать нашу жизнь лучше», – отметила председатель Национального совета по корпоративному волонтёрству Ирина Жукова.
По оценке Национального совета по корпоративному волонтёрству, за два года вклад корпоративного волонтёрства в экономику страны вырос почти вдвое – с 293 до 409 миллиардов рублей. Акция проводится в развитие закона, закрепившего поддержку корпоративного волонтёрства и благотворительности в Трудовом кодексе.
Часто задаваемые вопросы
Когда прошёл День корпоративного волонтёрства в 2026 году?
Акция проходила с 1 по 17 июля 2026 года по всей России.
Кто организовал акцию?
Организаторы – экосистема Добро.рф, Национальный совет по корпоративному волонтёрству и ТПП РФ, при поддержке нацпроекта «Молодёжь и дети».
Сколько партнёров присоединилось к акции?
137 партнёров из 35 регионов России, включая больше 40 предприятий Росатома.
Как компании могут присоединиться в следующий раз?
Зарегистрировать организацию на платформе Добро.рф, подключить коллег и создать своё доброе дело или присоединиться к уже существующему.
Пока одни компании отчитываются об итогах акции, государство закрепляет корпоративное волонтёрство уже не инициативой, а законом: Госдума приняла поправки, которые позволят включать его в коллективные договоры с сотрудниками. Подробнее об этом – в материале Добро.Медиа.
