Ребёнок не успевает в школе – что делать? Рассказали педагог и нейропсихолог
Статьи
В Москве прошёл очный образовательный интенсив для руководителей и сотрудников Добро.Центров. В нём приняли участие 65 человек.
На обучение приехали сотрудники организаций, которые стали Добро.Центрами, и те, кто только подал заявку на социальную франшизу.
«Мы смогли собраться, познакомиться и пообщаться. Программа обучения длилась три дня и была насыщенной», – рассказала Добро.Журналу руководителя Управления образовательных программ Ассоциации волонтёрских центров Анастасия Незнамова.
Для участников интенсива провели мастер-классы по стратегическому менеджменту, работе с партнёрами и управлению коммуникациями. А в завершении – полученные навыки можно было применить в ходе деловой игры по проектированию «Идеальный Добро.Центр».
«В игре сотрудники Добро.Центров смогли понять, где «слабые места» их организации, как сделать комфортным взаимодействие с волонтёрами и благополучателями», – добавила Незнамова.
Очный интенсив был реализован благодаря гранту мэра Москвы.
Заглядывайте в наши сообщества!
ВКонтакте — vk.com/dobro.press
Телеграм — t.me/dobrojournal